“我们希望每个人都有他最独特的一面，所以一直是把对的人放在对的风格、对的产品上去做对的事情，这样才能让华安基金不论面对市场任何风格的变化，总是有人能挑起大梁”，这是华安基金副总经理、首席投资官翁启森在之前的采访中提到的公司投研文化。

而从近几年看，尤其是2019年以来的权益投资浪潮中，华安基金在主动权益方面确实做到了“总有人能挑起大梁”，涌现出一批风格各异、特色鲜明的绩优基金经理，如三位百亿基金经理——“制造先锋”蒋璆、“高人气实力派”刘畅畅、“均衡成长尖子生”王斌，都为持有人创造了真金白银的长期回报，以及显著的阿尔法收益。

华安基金的优秀是一群人的优秀

 在华安基金的主动权益投资团队中，聚集了多位优秀的基金经理，他们在各自擅长的领域内发光发热，构建起自己的阿尔法能力。也因此，无论是在哪种市场环境和市场风格中，华安基金总有人能够站出来、挑起大梁，为投资者打磨出优质的基金产品。

 “制造先锋”蒋璆从业14年、任职基金经理7年多，他曾在韩国浦项制铁公司首尔总部工作3年，进入金融行业后也在券商机构担任行业研究员，重点覆盖制造业，因此拥有“产业+金融”的复合视角，善于捕捉制造领域的投资机遇。

 实际投资管理中，蒋璆注重“中长期战略投资布局+中短期战术机会捕捉”构建投资组合。一方面是长期战略性配置，主要选择成长行业中的领跑型公司，这类公司有锐气，壁垒坚实。另一方面，捕捉中短期战术性机会，主要是成熟行业中的进取型公司，这类公司厚积薄发，成本领先。

 得益于良好的投资管理，蒋璆在管基金产品在震荡行情中逆势而上，且是同类产品中的“佼佼者”。基金定期报告、银河证券数据显示，截至今年上半年，华安动态灵活配置A、华安制造先锋A、华安创业板两年定开、华安成长先锋A近1年收益率达39.75%、29.68%、26.00%、21.61%，同期业绩比较基准收益率为-7.79%、-10.57%、-15.11%、-15.25%。同时，华安动态灵活配置A近1年业绩在134只偏股型基金(股票上限80%)(A类)中排名2，华安创业板两年定开在77只定开偏股型基金(A类)中排名第1，华安制造先锋A、华安成长先锋A在905只偏股型基金(股票上下限60%-95%)(A类)中排名第13和第23。

 “高人气实力派”刘畅畅拥有10年扎实的投研功底，深耕大制造，能力圈覆盖广，善于为投资者充分捕捉多种投资机遇。管理基金产品过程中，刘畅畅主张用“周期思维”做投资，从行业所处周期、公司所处周期、市场预期三维框架分析个股投资价值。构建投资组合时，她坚持“适度分散、均衡配置”原则，注重行业和个股配置的均衡化、分散化，进而使得基金产品更具市场适应性，以降低回撤风险。

 以其管理时间较长的华安文体健康主题来看，刘畅畅投资运作成效显著。基金定期报告、银河证券数据显示，截至今年上半年，华安文体健康主题A近1年、3年、5年收益率为16.00%、226.91%、287.29%，同期业绩比较基准收益率为-5.21%、11.75%、12.40%，在同类灵活配置型基金(基准股票比例30%-60%)(A类)中，该基金近2年、3年、4年排名2/444、3/425、1/364。中长期业绩可圈可点，华安文体健康主题也因此受到了众多投资者的青睐，抖客网，截至今年上半年，该基金持有人总户数达52.20万户。

 “均衡成长尖子生”王斌曾担任制造组组长、消费组组长，养成了用制造业思维看消费的习惯。他擅长以“制造+消费”做投资，偏好从消费和制造的结合出发，“上游生产端”到“下游需求端”双轮驱动，沿着产业链顺藤摸瓜，寻找各环节的供需变化、产业趋势变化，分散布局各类投资机会。

 同时，王斌也主张投资被低估的成长性，他将成长性分为“时间”和“空间”两个维度，其中，时间维度的成长股要有更长的持续成长时间，较为典型的是一些白马龙头公司，这些公司能够在较长的时间周期中维持较高的ROE，保持较长时间的成长性。空间维度的成长股则要有比较大的想象空间，可能该公司历史上的回报率相对平庸，但通过公司自身的努力或者外部环境的变化，能带来ROE或ROIC的快速攀升。

 基金定期报告、银河证券数据显示，截至今年上半年，王斌管理的华安安信消费服务A近5年收益率270.07%，同期业绩比较基准收益率39.99%，在同类消费行业偏股型基金(股票上下限60%-95%)(A类)中排名第1。在今年7月的《证券时报》“明星基金奖”和8月的《中国证券报》“金牛奖”评选中，该基金先后收获“五年持续回报积极混合型明星基金奖”和“五年期开放式混合持续优胜金牛基金”两项荣誉。 

以阿尔法为纲  真正做到“实力挺你”

 优秀基金经理频出与华安基金投研大平台的支持密不可分。翁启森表示，过去几年权益资产规模的大爆发，既是一种机会，也带来了新的挑战。华安基金要在规模扩容的时代能继续把业绩做好，就要比拼投研平台的板凳深厚程度。研究“底座”如果足够强大，基金经理对组合配置的置信度也会大大提高，置信度是提升投研转化率的关键。

 成立24年来，华安基金坚持以阿尔法为纲，充分发挥具有华安特色的“养成系”平台优势。例如蒋璆2011年加入华安基金后从研究员起步，进一步夯实投研功底，2015年才开始正式开始任职基金经理，而刘畅畅、王斌更是应届毕业加入华安基金，都积累多年丰富的投研功底，是由公司自主培养起来的基金经理。

在华安基金，尤为注重“以人为本，多元开放包容”，力求“把对的人放到对的位置上”，让每一位基金经理对于自己风格和能力圈都有着相对清晰的认知和定位。开放多元的文化形成的人才特色，使得华安基金也形成了一种温柔的力量，去包容和支持不同风格的基金经理，让优秀的人聚在一起，成为朋友、伙伴，共同努力为投资者创造长期价值。

 同时，华安基金的两大独特机制也为公司长期发展提供了动力。一是“投研一体化”，华安基金的每一个大的行业组长都由基金经理担任。二是“研究体系模块化”，华安基金的研究部分为四大小组，包括周期、先进制造、消费和TMT，团队是纵横连接的相互结合。纵向是组内的连接，要求每个小组把自己领域的研究做深，横向则是打通各个小组的协同能力。“模块化”的搭建体系也为投资部提供源源不断的“子弹”。

 “华安基金，实力挺你”是华安基金户外广告的一句口号，而这些年，华安基金也确实展现出投资业绩上的“硬实力”。银河证券数据显示，截至2021年底，华安基金近3年、5年、7年、10年股票投资主动管理平均收益率居全行业前10。另据天相投顾数据显示，2021年，华安基金旗下主动权益类基金为基民创造收益129.57亿元，排名行业第1。

 根据基金年报、季报数据，截至2022年6月30日，蒋璆目前管理基金业绩如下：

华安动态灵活配置A成立日2009/12/22，业绩比较基准为沪深300指数收益率*60%+中国债券总指数收益率*40%，“2010年-2021年、2022年上半年”历史业绩(及业绩基准表现)为4.89%(-6.31%)、-17.30%(-13.55%)、-3.79%(6.04%)、27.84%(-4.94%)、33.46%(34.56%)、61.44%(8.54%)、-5.36%(-5.91%)、13.20%(12.14%)、-26.14%(-12.46%)、68.59%(22.08%)、53.02%(16.26%)、73.64%(-2.21%)、-5.00%(-5.64%) 。历任基金经理：张翥(20091222-20130302)、宋磊(20091222-20120817)、陈逊(20130302-20150626)、李冠宇(20130408-20140423)、谢振东(20150302-20160921)、蒋璆(20150616-至今)。